“同心协力、脚踏实地，效劳客户、孝敬社会”是乐虎国际lehu公司的经营宗旨

 

爱国、忠诚、尽责、坚韧、融合、协作。

 

 

爱国：乐虎国际lehu公司每名员工都要怀有祖国利益高于一切的高尚品质，热爱祖国、报效祖国，为中华民族之崛起而斗争不息。

忠诚：公司是员工配合的家园，每名员工都要把公司利益放在重要位置，对公司要有忠诚感和使命感，要与公司的生长同斗争、共荣辱。

尽责：责任感是企业获取乐成的前提和基本，也是员工发自内心的一种自觉自愿的心态，全体员工要以努力实现公司愿景为己任，明确各自担负的责任并切实做到，以实现对自己卖力、对家庭卖力、对企业卖力、对社会卖力的意愿。

坚韧：坚韧就是不平不挠，坚韧品德渗透在中国人的文化血脉中，坚韧是公司事业生长壮大必须的精神品格，只有在坚韧不拔的斗争中，只有在不平不挠的斗争中，我们才敢于直面困境或；，才不会偏离前进的目标或理想，坚韧就是要用乐虎国际lehu人的智慧、能力和意志，克服困难、艰苦斗争，最终实现企业和员工配合追求的目标。

融合：融合就是公司关联各方及境内外企业间、员工间经过理性的磨合、酝酿，有机的融合在一起，形成生命利益配合体。融合就是团结、团队精神的焦点体现。公司及员工要想不绝生长，就必须顺应时代潮流和全球化趋势，主动接受新文化、新理念、新思维和新精神的碰撞、攻击和洗礼，摒弃旧文化和落后的理念、思维，选优汰劣，经过调适整合，不绝提升自身水平。融合也体现了公司培育员工开放性、容纳性、融通性与和谐性品质的期望。

协作：分工协作是社会进步的体现，员工要树立正确的集体观、价值观，以实现配合目标为导向，求同存异、优势互补、团结协作、形成协力，增进公司可连续科学生长。

 

以人为本，宁静第一。

 

 

　　以人为本。企业的生存和生长依靠全体员工，要坚持“一切为了员工、为了员工一切”的理念，体贴员工、尊重员工；从员工的基础利益出发，上下齐心协力，建立有效的宁静包管体系，为员工创立宁静、文明、和谐的生产条件和人文情况，推进公司和员工全面可连续协调生长。

 

　　宁静第一。认真落实我国、项目所在国宁静生产执规律则和企业宁静治理规章制度，建立健全科学有效的宁静生产治理体系，牢固树立宁静生长的理念，始终将宁静事情置于首要和突出职位，想尽一切步伐，接纳一切步伐，管控一切危害，预防一切事故，实现企业宁静生产。

 

精益管控，质量为先。

 

 

精益管控：要充分运用科学、先进的治理理念和要领，强化公司经营全历程的管控，通过建设宁静、职业健康与情况及标准化治理体系，逐步实现公司各层面治理的规范化、制度化；通过开展治理提升、岗位培训，不绝提高各层级治理人员的综合素质，从而实现公司精益化管控目标。

 

质量为先：要认真贯彻落实百年大计、质量第一的理念，严格遵循质量治理体系的原则和要求，通过有效组织和全员加入，以争创优质为己任，努力营造实现质量目标的良好气氛，在连续革新中不绝提升质量和效率，提高公司的竞争力。